[이직/퇴직] 퇴사시 챙겨야할 서류

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Contents    STEP 01. 연차수당 /퇴직금                   /사우회비    STEP 02. 원천징수영수증 /                   경력증명서   STEP 03. 이직시 좋은 팁!

컴알모옷 글 작성 Log    최초글 작성일 : 2023년01월10일(화)   최종글 수정일 : 2023년01월10일(화)   작성기준 OS : 윈도우10 PRO 21H2 64비트

 

STEP 01. 연차 수당  + 퇴직금 + 사우회비

안녕하세요. 우리가 이직을 하기 위해서  퇴사를 할때 미리 챙겨두면 편할 것들에 대해서 정리해 보겠습니다. 첫번재로 연차수당 입니다. 당연한것 아니야? 하는 생각 하시는 분들도 계시겠지만 색다른 내용이니 주목해서 봐주시기 바랍니다.  회사에서는 연차를 "입사일" 기준이 아닌  "연" 기준으로 관리 합니다. 무슨말이냐면  2020년 09월 08일 입사한 사람이 있다면 한달에 한번 연차 생성 후  2021년 09월 08일이 되면 새로운 연차가 15일이 생기는게 맞습니다.  하지만 회사에서는 관리의 편의상 2022년 01월01일 ~2022년 12월 31일 새로운 연차 15일을 사용하게 합니다.

그래서 그룹웨어를 보면 2021년 09월 08일이 되어도 새로운 연차 15일이 생성 안되어 있습니다. (회사마다 약간씩은 다름)

그렇다면? 네! 나의 입사일이 지나서 퇴사하면 어느 시점에 퇴사하던 새로 생성된 연차 15일 이상을 받고 퇴사할 수 있습니다. 이 부분을 모르셔서 퇴사 시 그룹웨어에 남아 있는 연차만 받고 퇴사하시는 분들이 많으신데 꼭 챙기시길 바랍니다. 

 

두번째로 퇴직금 입니다. 퇴사 후 15일 이내에 받기로 되어 있고 은행에 안가더다로 IRP 통장은 인터넷으로도 가입이 가능합니다. (15일이 지나면? 노동청에 신고하면 회사에서 바로 줍니다.) 세번재로 사우회비 입니다. 중견기업 부터는 보통 사우회비 같은 제도가 있습니다. 퇴사를 하게되면 납부한 사우회비중 일부를 돌려주는 경우도 있으니 이 부분도 잘 체크해 보십시요.

 

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STEP 02. 원천징수영수증 + 경력증명서 

그 다음에는 서류를 챙겨야 하는데 연말정산을 위해서는 원천징수영수증을 발급 받아야 합니다.회사 재경팀에 요청하면 보통 1달 지나서 처리해 줍니다. 시간이 지나서 받으려고 하면 담당자가 누구인지 ? 헷갈리고 연락처도 없고 하니 퇴사 바로 하자마자 요청 하십시요. 다음은 일부 직종에 해당하는 것이긴 한데 경력증명서 입니다. 저의 직종 같은 경우는 KOSA 곳에서 경력을 관리 / 인증해 줍니다. 내가 언제 부터 언제까지 다녔고 무슨 프로젝트를 했는지 작성 후 회사에 신청하면 회사에서 확인 해주고 경력증명을 해주는 것 입니다.

꼭 저 같은 직종이 아니더라도 전 직장에서 직장명, 재직기간, 부서, 직위 등이 기재된 경력증명서는 회사에 요청하면 해 줍니다. (법적으로 의무입니다. ) 이직 시 요청하는 경우가 있으니 미리 챙겨 두시기 바랍니다. 

 

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STEP 03. 이직시 좋은 팁!

1. 퇴사일을 월요일로 - 월요일에 퇴사하면 토, 일, 월 3일치 급여임 2. 입사일을 기억해서 입사일 이후로 퇴사일을 지정 - 새로 생성되는 연차 15일을 더 받을 수 있음 3. 복지 포인트 소모 및  콘도 - 미사용 복지 포인트 사용 - 퇴사전에 회사 복지로 콘도 같은곳 사용할 수 있다면 미리 신청 4. 재경팀에게 상여금 지급 관련 정보를 획득 - 재경팀과 친하게 지내서 상여금 지급 관련 정보가 있으면 받고 퇴사

5. 추가할 수 있는 경력증명을 잘 챙겨라

- 일부 직종에 관련된 이야기지만 "지원" 업무가 있습니다. 예를 들어 어떤 프로젝트에 이름만 들어가고 하는 일은 한 달에 한번 정도 가서 테스트 한번 해주는 게 다입니다. 보통 이런 것들을 경력관리 시 빼먹으시는 분들이 있는데 꼭 경력관리 시 싹 다 챙겨서 경력증명받으시기 바랍니다. 
6. 교육 및 자격증 수당 등을 챙겨라

- 회사 다니면서 바빠서 신청 못했던 교육 및 자격증 수당 등을 다시 한번 체크해서 받으시기 바랍니다. 
7. 이직하는 곳은 절대로 말하지 말라.

- 나중에 알게 되더라도 이직을 어디로 하는지는 절대로 먼저 말하지 마십시오. 보통 같은 업종으로 이직하는데 득이 안됩니다.
8. 다시 돌아 왈 수도 있기 때문에 인수인계 철저히 하고 좋게 헤어져라

- 시작도 중요하지만 마무리가 훨씬 더 중요합니다.

 

이상 컴알모옷이었습니다.

 

 

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