[중소기업]학벌 세탁

Contents 
01. 어느 직장가든 따라다님
02. 고졸 / 전졸
03. 학사->석사
04. 아직 20대 초중반이라면

컴알모옷 글 작성 Log 
최초글 작성일 : 2023년01월14일(토)
최종글 수정일 : 2023년01월14일(토)
작성기준 OS : 윈도우10 PRO 22H2 64비트

 

STEP 01. 어느 직장가든 따라다님

 

통계를 보면 국내 기업의 99.9%는 중소기업이고 전체 기업 종사자의 81.3%는 중소기업에 다닌다고 합니다. (근거 : 중소벤처기업부 2020년 자료) 전체 근로자 중  사무직으로 비율은 14.2% 라고 하네요. (2017년 자료) 우리가 블라인드 어플이나 인스타 그램 등을 보면 다들 잘 살고 행복하고 부자인 것처럼 보이지만 대부분은 치열하게 살고 있습니다. 내가 내 회사 / 가계를 운영하는 것이 아니고 대부분 남 밑에서 일을 하는데 평생 따라다니는 것이 학벌입니다. "학벌은 안 중요하다" "회사는 실력이다" 등의 말을 하지만 어느 직장을 가든 학벌은 "입사 / 승진 / 평가"등에 있어서 중요한 기준이 됩니다. 

 

 

STEP 02. 고졸 / 전졸

 

우리가 회사를 들어갈 때나 회사에서 평가(승진)를 받을 때 "학벌 / 학력"이 절대적인 기준은 아니지만 큰 영향이 있습니다. 제가 하는 IT 계통을 봐도 군대도 전산병을 했고 일찍부터 개발자를 해서 실력 / 경력이 엄청난 개발자가 있었습니다. 지금은 없어졌지만 예전에 KOSA 개발자 기술등급이 있었는데 "초급 / 중급 / 고급 / 특급"을 나누는 기준에 학력이 있었습니다. 자격증 없으면 고졸이 중급을 다는데 "12년" , 전졸  "9년", 학사 "6년" 이였습니다. 그래서 그 30대 초반인 그 개발자는 "초급" 대우를 받으며 회사를 다녔습니다. 

 

 

 

 

이 기술등급은 2012년에 폐지되었지만 아직도 인력 교체 시 기준으로 사용되고 있습니다.  회사에서도 승진 시  학력을 주요 기준으로 하기 때문에 고졸이 6년을 다녀을 다니고 아무리 일을 잘해도 같은 연차보다 승진이 느린 경우가 많습니다. 

 

사람마다 환경이 다르고 경제력이 다르기 때문에 꼭 하라고 말씀드릴 수 없지만 가능하시다면  수능을 다시 봐서 1학년으로 들어가거나 편입을 해서 3학년으로 들어가지 못하더라도 학점은행제 / 독학사 / 방통대 / 사이버대 등을 통해서 일단 학사 학위는 보유하는 것을 추천드립니다. 

그러고 나서 "이직" 하는 것을 추천드립니다. 지금 다니는 회사에서는 나에 대한 "학벌 선입견"이 존재하기 때문에 새로운 회사에 경력직 입사 하면서 고졸 / 전졸이 아닌 학사학위로 입사하면 회사생화에 편리한 부분이 많습니다.

 

 

 

 

개인적으로는 고졸이면 독학사 / 전졸이면 자격증 + 학은제 통해서 1년 안에 학위 해결 하시는 것을 추천드립니다. 

 

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STEP 03. 학사 -> 석사

 

저는 개인적으로 학벌을 (학은제 / 방통대) / 지방대 / 인서울 이런 식으로 구분하는 것을 싫어 하지만 회사 다니면 분명히 그런 시선이 존재합니다.  이를 커버하기 위해서 석사학위 취득을 추천드립니다. 회사 이력사항에도 "최종 학력"만 기재하는 경우가 있고 제가 하는 SI 쪽에서도 "투입인력프로파일"을 제출 시 최종학력만 기재하는 경우가 많습니다.  최종학력만 보면 회사 인사팀이 아닌 이상 이 사람이 학은제를 통해서 학위 취득 후 -> 석사 취득 했는지 알기가 어렵습니다. 자신의 프라이드도 높아지고요. 회사 다니면서 저녁에 주 2회 학교 다니는 게 많이 힘들겠지만 그래도 2~3년 고생하면 조금 더 내 인생이 나아질 수 있습니다. 

 

 

STEP 04. 아직 20대 초중반이라면

 

다들 상황이 다르고 어려운 사람들도 많겠지만 군대 다녀오기 전이라면 무조건 재수 추천 드립니다. 기숙 학원 1년 정도 살 돈 모아서 1년만 하면 정시로 인서울 가능합니다. 

 

군대 다녀온 나이라면 편입을 추천합니다. 일 하면서 고졸이라도 학은제 + 자격증으로 2년 정도 가능 하고 학사 편입 하면 1년이면 인서울 가능합니다. (편입 자체가 인서울 중심입니다.)

 

 

 

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